- Come guadagna la tua azienda?
- Ciascuno degli obiettivi della tua azienda è allineato con la creazione di tale profitto?
- Gli obiettivi di ciascuno dei tuoi team di gestione sono allineati per supportare gli obiettivi della tua azienda?
- Gli obiettivi di ciascuno dei tuoi dipendenti sono allineati con gli obiettivi del tuo management?
- Le prestazioni dei tuoi dipendenti vengono misurate rispetto ai loro obiettivi?
- Il compenso di ciascun dipendente è determinato dal modo in cui raggiunge tali obiettivi?
- Il compenso del dipendente è proporzionale all'impatto che il raggiungimento di tali obiettivi ha sui profitti dell'azienda?
- Ciascuno dei tuoi dipendenti viene ricompensato per aver superato tali obiettivi in un metodo proporzionale all'impatto che sta avendo sui profitti?
- Ogni ora trascorsa dai tuoi dipendenti influisce sulla loro capacità di raggiungere i propri obiettivi?