La maggior parte mi chiama Doug, oggi era papà

AnzianoIn tutta onestà, non ho pianificato i tempi di questo post. È una tale coincidenza, però, che devo condividerlo con tutti voi.

Fred Di recente ha messo in subbuglio un intero gruppo di persone quando ha chiesto dell'età e del suo impatto sul talento imprenditoriale. Incluso nel contraccolpo c'erano Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson e molti altri che ha commentato.

Non avevo molto da dire sull'argomento, quindi ho commentato con leggerezza. Apprezzo un ambiente di lavoro diversificato in cui siano presenti sia i giovani che l'esperienza. I giovani tendono a prestare meno attenzione ai confini, quindi il loro aspetto fresco e la mancanza di paura si prestano bene a correre dei rischi e trovare alcune ottime soluzioni. Ironia della sorte, mi piace pensare a me stesso come un giovane 39 e spesso sono schietto e alla ricerca di alcune grandi alternative alla norma. L'esperienza, d'altra parte, tende a bilanciare il rischio con i risultati, spesso contrastando il disastro.

In qualità di Product Manager, il rischio che presento non è solo con la mia azienda. Il rischio che presumo venga trasferito ai 6,000 clienti che utilizzano il software e oltre alle loro aziende. È un pianoforte piuttosto pesante appeso al tetto, quindi voglio assicurarmi che le corde siano ben salde e che i nodi siano tutti legati prima di decidere di spostarlo in posizione.

Va bene, papà!

Oggi è stato diverso. Quando oggi ho posto dei limiti alle risorse e a un progetto, mi sono trovato di fronte a qualcuno che diceva sarcasticamente: "Va bene, papà!". Sebbene avesse lo scopo di insultare, in realtà l'ho scrollato di dosso con molta calma. Se c'è una cosa di cui sono più orgoglioso nella mia vita, è stato essere un grande papà.

Ho due figli che sono felici, non metterti nei guai .. con uno accettato al college con una borsa di studio e l'altra che più recentemente ha vinto il “Premio Ghandi” nella sua scuola. Entrambi hanno talento musicalmente - uno canta, compone e mixa musica ... l'altro è un'attrice e cantante fantastica.

Quindi, il mio collega più giovane al lavoro probabilmente avrebbe dovuto inventare qualcosa di diverso da "Papà". Mi piace il termine "papà". Se suonavo come un "papà", probabilmente era perché stavo gestendo una situazione che ricordava il dover disciplinare un bambino. Ironia della sorte, raramente ho queste situazioni con i miei figli.

Età e lavoro

Questo cambia la mia opinione su età, affari e imprenditorialità? Assolutamente no. Credo ancora che abbiamo bisogno dell'impavidità dei giovani per spingere i limiti di ciò che possiamo ottenere. io do credo che molti professionisti diventino un po 'più tolleranti con l'età e tendano a rimanere entro i confini che sono stati fissati. Ammiro il dissenso, anche se credo ancora nel rispetto, nella responsabilità e nei limiti.

Le lezioni che insegno ai miei figli sono che sono stato dove sono prima, ho commesso errori e non vedo l'ora di trasmettere la saggezza che ho imparato. Ciò non significa che debbano seguire le mie orme, però. Adoro il fatto che mia figlia sia sul palco quando mi ci sono voluti anni per acquisire quella fiducia. Adoro il fatto che mio figlio stia andando al college quando me ne sono andato senza meta per unirmi alla Marina. Mi sorprendono ogni giorno! In parte perché riconoscono i confini, mi rispettano e sanno di avere la libertà di fare ciò che vorrebbero (purché non ferisca loro o qualcun altro).

Spero che il mio "bambino" al lavoro possa imparare la stessa cosa! Non ho dubbi che saprà sorprendere l'azienda e avere un impatto enorme, ma prima di tutto ... riconoscere e rispettare l'esperienza che c'è e capire i confini. Dopo averlo fatto, sorprendi tutti aprendo una nuova pista in una direzione a cui nessuno ha mai pensato. Ti aiuterò ad arrivarci! Dopo tutto, a cosa serve un "papà"?

PS: L'anno prossimo, vorrei un biglietto per la festa del papà ... e forse un pareggio.

Un commento

  1. 1

    Sembri un ragazzo che sa come tirare i pugni. Come capo di un dipartimento, trovo che le persone che lavorano sotto di me apprezzino le tue qualità. A proposito, congratulazioni per i successi dei tuoi figli.

    Buona fortuna.

Cosa ne pensi?

Questo sito utilizza Akismet per ridurre lo spam. Scopri come vengono elaborati i dati dei tuoi commenti.