La trasformazione digitale è un problema di leadership, non un problema di tecnologia

Per oltre un decennio, l'obiettivo della mia consulenza nel nostro settore è stato quello di aiutare le aziende a perforare e trasformare digitalmente le loro aziende. Sebbene questo sia spesso pensato come una sorta di spinta dall'alto verso il basso da parte degli investitori, del consiglio di amministrazione o dell'amministratore delegato, potresti essere sorpreso di scoprire che alla leadership dell'azienda manca l'esperienza e le capacità per promuovere la trasformazione digitale. Sono spesso assunto dalla leadership per assistere un'azienda nella trasformazione digitale -