Hai preso Myers-Briggs? ENTP?
Odiamo tutti essere gettati in un secchio, ma ho avuto una bella conversazione con qualcuno su Myers-Briggs. I risultati non sono mai variati negli ultimi dieci anni, sono un ENTP. Ecco un file estratto:
Gli ENTP apprezzano la loro capacità di usare l'immaginazione e l'innovazione per affrontare i problemi. Confidando nella loro ingegnosità per tirarli fuori dai guai, spesso trascurano di prepararsi sufficientemente per una determinata situazione. Questa caratteristica, combinata con la loro tendenza a sottostimare il tempo necessario per completare un progetto, può far sì che l'ENTP diventi eccessivamente esteso e funzioni frequentemente oltre i limiti di tempo previsti. A complicare questa situazione è la loro predisposizione a sperimentare nuove soluzioni. Questo li rende desiderosi di passare alla prossima sfida quando le cose si fanno noiose. Gli ENTP si stressano quando le loro capacità di improvvisazione sono inefficaci ed eviteranno circostanze in cui potrebbero fallire.
Se lo stress continua, gli ENTP si distraggono e il loro atteggiamento "si può fare" è minacciato. I sentimenti di incompetenza, inettitudine e inadeguatezza prendono il sopravvento. Hanno bisogno di sfuggire a situazioni che sono associate all'ansia è più importante per l'ENTP che per qualsiasi altro tipo di personalità. Dubbi che avranno quello che serve per portare a termine un compito, spostano le loro paure su situazioni a cui possono sfuggire. Panico, paura e ansia bloccano quindi l'espressione della loro creatività. Le reazioni fobiche difensive fanno sì che l'ENTP aggiri i risultati in altre aree e prevenga il successo su cui si sforzano.
È sorprendente (e frustrante) quanto sia accurata questa definizione per me. Se desideri dare un'occhiata alla tua personalità, ce ne sono molti risorse online. Myers Briggs può assisterti nelle tue relazioni con altri dipendenti e clienti, oltre a fornire informazioni sulle aree su cui potresti dover concentrarti per avere successo.