5 motivi per giustificare l'assunzione di un'agenzia di marketing digitale

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Questa settimana stavo leggendo un post di un'agenzia di marketing digitale sul motivo per cui dovresti assumerli. La prima e più importante ragione era competenza nel marketing digitale. Non sono affatto sicuro di essere d'accordo con questo: la maggior parte delle aziende con cui lavoriamo che dispone di un reparto marketing ha una competenza incredibile e spesso impariamo da loro proprio come stanno imparando da noi.

5 motivi per giustificare l'assunzione di un'agenzia di marketing digitale

  • Burocrazia - un'agenzia digitale non deve preoccuparsi di politiche interne, problemi di budget, assunzioni / licenziamenti e altre aree di interesse di cui un operatore di marketing impiegato presso un'azienda deve occuparsi. Viene assunta un'agenzia digitale con obiettivi specifici e devono raggiungere quegli obiettivi, altrimenti la relazione finisce. Sebbene l'agenzia possa costare di più all'ora rispetto ai dipendenti, il tempo dedicato alla concentrazione sul lavoro da svolgere compensa la differenza.
  • accesso a - da Highbridge lavora con oltre una dozzina di clienti ricorrenti, siamo in grado di concedere in licenza il software aziendale e distribuire i costi tra i nostri clienti. Una semplice applicazione di reportistica che tutti i nostri clienti amano, costa diverse migliaia di dollari per postazione ... ma acquistiamo 20 postazioni e forniamo la segnalazione come parte del nostro pacchetto di consulenza.
  • risultati - i nostri impegni vengono forniti con un preavviso di 30 giorni senza fare domande. I nostri clienti possono mettere in pausa o terminare la relazione in qualsiasi momento se non ottengono i risultati di cui hanno bisogno. Se assumi una squadra, il datore di lavoro è responsabile dell'assunzione, della formazione, del monitoraggio e dell'eventuale licenziamento del dipendente. Con un'agenzia di marketing digitale, questa è la loro responsabilità, non la tua. Se non si esibiscono, trovi un'altra agenzia senza tutti i mal di testa.
  • Efficienza - Poiché sviluppiamo strategie per i clienti in diverse fasi della loro sofisticazione, siamo in grado di testare con un cliente e distribuire le strategie a tutti i nostri clienti. Ciò riduce al minimo il rischio e garantisce risultati migliori, tempi più brevi e riduzione dei costi complessivi, aumentando al contempo i risultati.
  • Lacune - A volte lavoriamo con aziende che sono eccezionali in una o due strategie, quindi i loro sforzi spingono continuamente in una direzione. Se sei un guru della posta elettronica, la posta elettronica finisce per essere la tua migliore strategia per produrre risultati. Non hai tempo per imparare e sperimentare altre strategie, quindi concentrati su ciò che sai che otterrai risultati. Assumere un'agenzia ti offre l'opportunità di mantenere la tua concentrazione, ma identifica le lacune che l'agenzia può colmare.

Hubris è dilagante all'interno delle grandi organizzazioni. Con le risorse monetarie, c'è sempre qualcuno che chiede Perché non possiamo semplicemente assumere qualcuno e farlo da soli? Con il panorama digitale in costante adeguamento e le agenzie che devono affrontare i cambiamenti, le aziende soffrono di problemi di risorse, strumenti inadeguati, processi non perfetti e altri problemi interni che impediscono loro di eseguire correttamente le strategie che desiderano testare o perfezionare.

I più grandi atleti hanno molto in comune: assumono nutrizionisti, medici, specialisti di agilità, allenatori e altre risorse per aiutarli a raggiungere la grandezza. Assumere un'agenzia digitale può assolutamente aiutarti a diventare più veloce, eseguire più velocemente e produrre risultati sorprendenti che non possono essere eguagliati internamente. Assumere un'agenzia dovrebbe aiutare la tua azienda a raggiungere la grandezza del marketing digitale.

Un commento

  1. 1

    Vorrei aggiungere un "sentire sentire" e un pollice in alto per l'elenco sopra.

    In People Productions, abbiamo visto con molti dei nostri clienti aziendali come si rivolgono a noi non solo per i motivi sopra elencati, ma anche per i rapporti che stabiliamo tra di noi. Quando il cliente lascia l'azienda, non deve reinventare il rapporto: spesso ci porta alla sua prossima azienda. Ciò consente loro di abbreviare la creazione di fiducia e spesso possiamo ricominciare da capo.

    Questa base ci consente di approfondire nuove strategie e tattiche con la nuova azienda, sfruttando al contempo il rapporto di lavoro per abbreviare le doppie curve di apprendimento di un nuovo cliente E di un nuovo contatto. Questo permette anche al cliente di sembrare una rock star, ottenendo ottimi risultati in tempi rapidi.

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