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LinkedIn espande le funzionalità della pagina aziendale

Mentre Facebook ha in gran parte abbandonato le pagine per la copertura organica, sembra che LinkedIn stia cogliendo l’opportunità per aiutare le aziende a promuovere l’impegno sociale con l’aggiunta di alcune nuove fantastiche funzionalità nelle pagine dei profili aziendali.

Le comunità sono fondamentali per il successo di ogni azienda. Dipendenti, partner, clienti e candidati costituiscono una comunità e, insieme, possono contribuire a guidare la crescita della tua azienda attraverso conversazioni significative. Sparsh Agarwal, responsabile del prodotto, pagine LinkedIn

Oggi LinkedIn ha annunciato LinkedIn Pages, la prossima generazione di Pagine aziendali di LinkedIn. Le pagine sono state ricostruite da zero per rendere più semplice per marchi, istituzioni e organizzazioni, dalle piccole imprese alle grandi imprese, promuovere conversazioni costruttive con la comunità di LinkedIn di oltre 590 milioni di membri.

LinkedIn genera più di 2 milioni di post, video e articoli nel feed al giorno e queste interazioni sono in continua crescita. La loro nuova esperienza sulle Pagine è progettata per favorire comunità attive e conversazioni su LinkedIn con dipendenti, clienti e dipendenti di un'azienda. e seguaci.

Le pagine sono progettate per aiutare le organizzazioni a connettersi in modo autentico con i membri, far crescere la propria attività e costruire connessioni durature. Per raggiungere questo obiettivo, le Pagine sono costruite su tre pilastri chiave:

  • Partecipa alle conversazioni che contano – I community manager, noti anche come amministratori, sono la spina dorsale della strategia sociale di un'organizzazione. Le pagine forniscono loro gli strumenti di cui hanno bisogno per favorire le interazioni quotidiane con la loro comunità. Gli amministratori ora possono pubblicare aggiornamenti e rispondere ai commenti, ovunque siano, dall'app mobile LinkedIn per iOS e Android. Gli amministratori possono anche associare la propria Pagina agli hashtag, in modo da poter ascoltare e rispondere alle conversazioni che si svolgono sul loro marchio o su argomenti pertinenti su LinkedIn. Inoltre, mentre gli amministratori hanno sempre avuto la possibilità di pubblicare immagini, video nativi e testo sulle loro pagine aziendali LinkedIn, ora possono condividere documenti, come presentazioni PowerPoint, documenti Word e PDF per raccontare storie del marchio più ricche e avvincenti.
  • Conosci e fai crescere il tuo pubblico – Una delle maggiori sfide per gli amministratori è sapere quale tipo di contenuto aggiungerà valore alla propria community, altrimenti i loro post potrebbero fallire. Abbiamo costruito Suggerimenti sui contenuti, una nuova funzionalità che fa emergere gli argomenti e i contenuti di tendenza presso il pubblico di destinazione su LinkedIn. Con queste informazioni, gli amministratori possono ora curare e creare contenuti con cui il loro pubblico interagirà sicuramente. I datori di lavoro possono portare il loro talent branding a un livello superiore con le Pagine Carriera, che ti danno la possibilità di coinvolgere talenti attuali e potenziali con una scheda Vita e un Scheda Lavori, che fornisce uno sguardo personalizzato sulla cultura aziendale, sui lavori e su cosa vuol dire lavorare nella tua azienda.
Suggerimenti sui contenuti di LinkedIn
  • Coinvolgi le tue persone – I dipendenti di un'azienda sono la risorsa più preziosa e possono esserne i più grandi sostenitori. Amplificare le loro voci può aiutare le organizzazioni a costruire connessioni più forti con il loro pubblico. Siamo entusiasti di annunciare una suite di strumenti per aiutare le organizzazioni a coinvolgere i propri dipendenti introducendo la possibilità di scoprire e ricondividere i post pubblici di LinkedIn dei propri dipendenti dalla propria Pagina. Stiamo inoltre implementando la possibilità di rispondere e ricondividere qualsiasi post su LinkedIn in cui viene menzionata la pagina di un'azienda, come le testimonianze dei clienti e le recensioni dei prodotti. Ciò consente alle aziende di mostrare le conversazioni che le persone stanno avendo su di loro e può aiutare il loro marchio a distinguersi dalla massa.
Condivisione della pagina aziendale di LinkedIn

Accedi alle pagine dai tuoi strumenti preferiti

LinkedIn ha migliorato le API dei partner per rendere più semplice per gli amministratori impegnarsi in conversazioni su LinkedIn tramite l'API. Ad esempio, attraverso l'integrazione del prodotto con Hootsuite, gli amministratori possono ora ricevere notifiche all'interno di Hootsuite quando c'è attività sulla loro pagina LinkedIn.

Con oltre 590 milioni di utenti professionali, LinkedIn è il luogo principale in cui i marchi possono connettersi con clienti, dipendenti e potenziali clienti. Siamo entusiasti di essere la prima soluzione di gestione dei social media a sviluppare la nuova API di notifica di LinkedIn in modo che i nostri clienti possano promuovere in modo più efficace il coinvolgimento su LinkedIn. Ryan Holmes, CEO e fondatore di Hootsuite

LinkedIn ha anche collaborato con Crunchbase per presentare approfondimenti sui finanziamenti e investitori chiave sulle pagine LinkedIn, offrendo ai membri di LinkedIn una comprensione più completa del profilo aziendale di un'azienda.

Amministrazione della pagina aziendale LinkedIn

Per saperne di più sulle pagine LinkedIn e su come farle funzionare per la tua organizzazione, visita qui. LinkedIn ha iniziato a implementare la nuova esperienza di Pages negli Stati Uniti e la renderà disponibile a tutte le aziende in tutto il mondo nelle prossime settimane.

Douglas Karr

Douglas Karr è CMO di ApriINSIGHTS e il fondatore della Martech Zone. Douglas ha aiutato dozzine di startup MarTech di successo, ha assistito nella due diligence di oltre 5 miliardi di dollari in acquisizioni e investimenti Martech e continua ad assistere le aziende nell'implementazione e nell'automazione delle loro strategie di vendita e marketing. Douglas è un esperto e relatore di trasformazione digitale e MarTech riconosciuto a livello internazionale. Douglas è anche autore di una guida per manichini e di un libro sulla leadership aziendale.

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