Qual è il tuo PROskore?

proskore

C'è molto movimento in questo momento nel file punteggio industria. credo Klout ha ricevuto un bel po 'di critiche di recente ... è difficile essere il primo ragazzo sul blocco in qualsiasi campo. Sono grato che qualcuno si sia assunto il difficile compito di sviluppare il primo punteggio di autorità nel settore, tuttavia, e spero che siano in grado di adattare i loro algoritmi e continuare a svilupparli.

Uno dei concorrenti che vedo insinuarsi bene è PROskore. Il loro algoritmo non si basa solo sul comportamento recente (come sembra essere Klout), è basato su reti, esperienza e connessioni. Ecco un video che spiega PROskore:

PROskore aggiunge un'altra bella caratteristica ... la capacità di abbinare fornitori con fornitori di prodotti e servizi. Se stai cercando un esperto di SEO, il sistema può trovarne uno con un buon posizionamento e geograficamente nelle vicinanze. È fantastico ... permettertelo trovare contatti e perseguire opportunità nelle vicinanze, o anche per trovare talento intorno a te.

Secondo me

C'è un difetto in un "punteggio professionale" come questo, però, ed è che pesa così tanto sulla connettività di un individuo. Ci sono migliaia di dottori di ricerca che lavorano dietro le quinte in aziende come Google, Apple e Microsoft in questo momento che sono brillanti, stanno cambiando il mondo ogni giorno, ma non si mettono in gioco socialmente. Credo che questa partitura, come le altre, continui a raschiare la superficie invece di scavare più a fondo.

Questi algoritmi di scorking ricompensa gli estroversi e punire gli introversi. Il fatto è che non possiamo essere tutti estroversi ... e le aziende richiedono entrambi se vogliono avere successo. Quindi, per il breve termine, penso che queste applicazioni di punteggio siano fantastiche per quelli di noi che cercano i riflettori. Vorrei mettere in guardia le aziende che basano le loro campagne di marketing o di reclutamento su uno di questi punteggi a questo punto se i tuoi clienti o dipendenti non sono farfalle sociali. Usa le partiture dove hanno senso!

Mi piace molto PROskore, ma la mia ultima critica è quella che ho con la maggior parte degli algoritmi di punteggio. È fantastico che tu fornisca informazioni dove mi trovo attualmente ... ma le informazioni sono inutili finché non mi dici cosa farne. Se PROskore suggerisse alle persone di ottenere più connessioni, più esperienza o fornire altri ottimi consigli, il sistema sarebbe esponenzialmente più potente. Klout forniva un feedback ... ma non lo vedo più sul loro sito.

Non basta mostrare alle persone come ottengono punteggi, insegna loro come migliorarli!

Commenti

  1. 1

    Bel post Douglas. Non sai come premiare gli estroversi contro gli introversi. In effetti, è uno dei motivi per cui noi (PROskore) valutiamo le persone in base a qualcosa di più della semplice influenza sociale. Prendiamo in considerazione il background formativo e la storia lavorativa. Credo che siamo l'unica piattaforma per farlo ...

    Siamo solo all'inizio ... Grazie per la copertura!

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