Il riconoscimento è dato a voi, l'autorità è presa da voi

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Questa settimana ho avuto una conversazione straordinaria con un giovane collega nel settore del marketing. La persona era frustrata. Erano un esperto del settore con anni di risultati incredibili. Tuttavia, erano spesso trascurati quando si trattava di opportunità di parlare, consigli o attenzioni da parte dei dirigenti.

A 40 anni, il mio autorità è arrivato molto più tardi rispetto a molti dei leader riconosciuti nel panorama del marketing. Il motivo è relativamente semplice: ero un lavoratore laborioso e produttivo che ha permesso ai leader delle aziende che ho aiutato di acquisire autorità. Ho sviluppato rapporti di settore che sono diventati libri e presentazioni di keynote che avevano il loro nome sopra. Ho avviato attività di cui non ero nominato fondatore. Ho visto le persone a cui riferivo venivano promosse e pagate bene, mentre io lavoravo per loro. Molti di loro sono piuttosto ricchi.

Non li biasimo. Apprezzo quello che ho imparato guardandoli. In effetti, oggi sono un buon amico di molti di loro. Ma per tutta la mia carriera, stavo aspettando di esserlo riconosciuta come autorità. L'ultima lezione che ho finalmente imparato dopo averli visti è che sono diventati autorità perché non hanno mai aspettato di essere riconosciuti. Hanno preso la loro autorità.

Non interpretarlo male come l'hanno preso da me. No, l'hanno preso dall'industria. Il riconoscimento non è venuto prima, è venuto dopo. Erano inarrestabili nel conquistare i riflettori. Quando c'era un evento a cui parlare, hanno giocato duro per ottenere le migliori fasce orarie e si sono assicurati di promuovere ... anche oltre a promuovere il loro coinvolgimento. Quando c'è stata una tavola rotonda, l'hanno dominata. Quando hanno visto un'opportunità di premio, l'hanno presentata. Quando avevano bisogno di testimonianze, le chiedevano.

L'autorità è presa, non data. Viene dato solo il riconoscimento. Se c'è una cosa da imparare dalle campagne Trump e Sanders, è questa. Nessuno nei media mainstream né nell'establishment politico ha mai voluto che questi due candidati fossero in corsa. Ai candidati non importava: presero l'autorità. E a sua volta, il pubblico li ha riconosciuti per questo.

Un mio collega ha recentemente criticato pubblicamente Gary Vaynerchuk pubblicamente. Non è stato costruttivo, semplicemente non gli piace il suo stile e il messaggio di Gary. Da allora ha rimosso il post, ma ho aggiunto solo un commento: Gary Vaynerchuk non si preoccupa di quello che pensi. Gary non aspettava di essere riconosciuto da questo leader del settore, lo prese Gary. E l'espansione della sua autorità e della sua impresa sono la prova che l'autorità è meritata.

Quindi, ecco alcuni consigli che vorrei dare alle persone che sono sia talentuose che frustrate:

  1. Sii egoista - Non intendo prendere da altri né intendo smettere di aiutare gli altri. Devi avere un curriculum impressionante su cui costruire la tua autorità. Ma devi prenderti una pausa dal tuo lavoro e fare in modo che lavori per te stesso. Pensa alla tua futura autorità come a un conto di pensionamento. Non puoi andare in pensione a meno che non ti sacrifichi oggi. Lo stesso per la tua autorità. Non creerai autorità se non investi tempo e fatica oggi. Se lavori al 100% del tempo per il tuo datore di lavoro o per i tuoi clienti, non stai investendo nulla in te stesso. Non aspettarti il ​​riconoscimento. Vai a lavorare al tuo prossimo discorso ... anche se non hai ancora pubblico. Vai a scrivere un libro. Inizia un podcast. Diventa volontario per far parte di un pannello. Arma un evento per farti parlare. Adesso.
  2. Essere audace - La comunicazione è difficile, padroneggiarla è fondamentale. Uso affermazioni dichiarative supportate dalla mia esperienza. So cosa sto facendo e lo dichiaro. Spesso comando riunioni (non solo perché le odio) perché non uso termini come può essere, Credo che, potremmo, ecc. Non uso mezzi termini, non chiedo scusa e non mi tiro indietro quando sono sfidato. Se qualcuno mi sfida, la mia risposta è semplice. Proviamolo. Non perché penso di sapere tutto, è perché ho fiducia nella mia esperienza.
  3. Essere onesti - Non immagino cosa non so. Se vengo sfidato o chiedo la mia opinione su qualcosa di cui non sono sicuro, rimando la conversazione fino a quando non avrò fatto qualche ricerca. Sembri molto più autorevole dicendo: "Fammi fare qualche ricerca su questo, non lo so". oppure "Ho un collega specializzato in questo, fammi controllare con lei." piuttosto che cercare di farti strada attraverso una risposta in cui cerchi di sembrare intelligente. Non prendi in giro nessuno quando lo fai. Se ti sbagli, lo stesso vale ... ammettilo e vai avanti.
  4. Essere diverso - Tutti is diverso. Cercare di adattarti ti farà assolutamente entrare. Sarai nascosto tra tutte le altre persone che mancano di autorità e riconoscimento intorno a te. Cosa c'è di diverso in te? È il tuo aspetto? Il tuo umorismo? La tua esperienza? Qualunque cosa sia, aumentala mentre ti presenti agli altri. Non sono alto, sono grasso, ho i capelli grigi ... eppure la gente mi ascolta.
  5. Stai attento - Le opportunità sono tutte intorno a te. Devi essere costantemente attento a loro. Rispondo a quasi tutte le richieste fatte direttamente a me di partecipare a un podcast o fornire un preventivo per un articolo di settore. Cerco opportunità su servizi di richiesta di giornalismo. Invio commenti che sfidano gli articoli con cui non sono d'accordo o che forniscono colore aggiuntivo quando gli articoli sono incompleti.
  6. Non aver paura - Essere un'autorità non significa che ti piaccia tutti. In effetti, mettendoti davanti agli altri sarai assolutamente bersaglio di coloro che non sono d'accordo. Se avessi ascoltato tutti quelli che erano in disaccordo con me per tutta la mia vita, non sarei arrivato da nessuna parte. Se cercassi di essere apprezzato da tutti, verrei ammesso in un reparto psichiatrico. Condivido spesso la storia di mia madre. Quando ho iniziato la mia attività, la sua prima osservazione è stata: "Oh Doug, come farai a ottenere un'assicurazione sanitaria?" A volte devi anche dimostrare che quelli che ami si sbagliano.

In definitiva, la chiave dell'autorità è che sei al volante del tuo futuro, non di nessun altro. Ti meriti assolutamente l'autorità che credi di avere ... ma non puoi sederti e aspettare che gli altri ti riconoscano finché non la prendi. Una volta effettuato l'investimento, sarai riconosciuto. E quando sei riconosciuto dagli altri - anche criticato - sei sulla buona strada.

Ho assistito a una presentazione dall'incredibile Ellen Dunnigan (la sua azienda, Accento sul lavoro, ha registrato il video in questo post) e ha fornito una serie di suggerimenti sull'autorità edilizia. Richiede che tu sia sia deliberato che intenzionale nel tuo approccio ogni possibilità di comandare l'autorità. Ti consiglio vivamente di seguire l'azienda di Ellen sui social media e su Youtube, imparerai un sacco! Assumi la sua ditta e sarai trasformato.

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