MAREA: lavoro di squadra, inclusione, delega, empatia

Ho letto un paio di libri di recente (a destra). Entrambi i libri sono ottimi libri per superare alcuni degli aspetti negativi del business.Silos, politica e guerre per il territorio: una favola sulla leadership sulla distruzione delle barriere che trasformano i colleghi in concorrentiLove Is the Killer App: come conquistare affari e influenzare gli amici

Questa è la seconda volta che leggo "Love is the Killer App". Probabilmente dovrei leggerlo ogni due mesi. Mi piace pensarlo come l'"hippy" dei libri di economia. Si tratta davvero di costruire ottimi rapporti con le persone intorno a te. Preoccupati prima delle persone, poi non devi preoccuparti della tua attività.

Anche Silos, Politics and Turf Wars è un ottimo libro. Si tratta davvero di distogliere l'attenzione dei dipendenti l'uno dall'altro e di concentrare la loro attenzione sugli obiettivi comuni dell'organizzazione.

Ho inventato il mio acronimo che illustra entrambi i libri ... TIDE

MAREA:

  1. Lavoro di squadra: il lavoro di squadra fornisce il consenso e l'efficienza. Porre fine ai processi che promuovono lotte intestine e politiche. Le persone che non possono lavorare in squadra non stanno cercando l'azienda, stanno cercando se stesse. Assumi e promuovi i giocatori della squadra.
  2. L'inclusione - compresi i tuoi clienti (interni ed esterni) migliorerà sempre la qualità dei tuoi prodotti e servizi.
  3. Delega: consenti agli esperti che hai assunto di prendere decisioni e ritenerli responsabili.
  4. Empatia: comprendi gli ostacoli, i punti deboli e le inefficienze dell'organizzazione ed entra in empatia con i clienti e i dipendenti che devono sopportarli.

Cosa ne pensi?

Questo sito utilizza Akismet per ridurre lo spam. Scopri come vengono elaborati i dati dei tuoi commenti.