Marketing Content

Vuoi davvero lavorare per una startup?

Non c'è molto peggio di una sensazione nel tuo intestino di quando sei scortato senza lavoro. Mi è stato dato lo stivale senza tante cerimonie circa 6 anni fa, quando lavoravo per un giornale regionale. È stato un punto cruciale nella mia vita e carriera. Dovevo decidere se avrei lottato per ottenere un successo maggiore o se sarei rimasto giù.

Guardando indietro, la mia situazione era onestamente fortunata. Ho lasciato un'industria che stava morendo e ho lasciato un'azienda che ora è conosciuta come uno dei peggiori datori di lavoro per cui lavorare.

In una startup, le probabilità di successo sono contro di te. I costi e i rendimenti dei dipendenti sono uno degli investimenti più volatili che una startup possa fare. Un ottimo staff può far salire alle stelle un business, una scarsa assunzione può seppellirlo.

Tuttavia, nelle startup di successo succede qualcos'altro. I dipendenti che sono stati bravi un giorno potrebbero dover essere lasciati andare un altro. Un'azienda di cinque dipendenti è enormemente diversa da un'azienda con 10, 25, 100, 400, ecc.

Negli ultimi 3 anni ho lavorato in 3 startup.

Una startup mi ha superato ... i processi e gli strati di gestione mi hanno soffocato e ho dovuto andarmene. Non era colpa loro, era davvero che non avevo più un "adattamento" in azienda. Continuano a fare molto bene e hanno ancora il mio rispetto. Non potevo più essere lì.

La prossima startup mi ha logorato! Ho lavorato in un settore difficile, per un'azienda senza risorse. Ho dato un anno della mia carriera e ho dato il massimo, ma non avrei potuto continuare a tenere il passo.

Ora lavoro con una startup con la quale mi sento molto a mio agio. Al momento abbiamo circa 25 dipendenti. Vorrei affermare con ottimismo che sarà la società dalla quale mi ritirerò; tuttavia, le probabilità sono contro di me! Quando raggiungeremo alcune centinaia di dipendenti, vedremo come riuscirò a farcela. Questa volta, sono la chiave del successo dell'azienda, quindi forse posso rimanere "al di sopra della mischia" della burocrazia e lavorare sodo per mantenere l'agilità e il progresso attraverso una crescita massiccia.

Alcune persone potrebbero pensare che una startup sia un brutale datore di lavoro se ha un alto tasso di abbandono dei dipendenti. Non credo proprio ... le startup senza abbandono mi preoccupano molto di più. Ci sono fasi nella vita di una startup che funzionano alla velocità della luce rispetto a una società consolidata. Stancherai alcuni dipendenti e diventerai ancora più grande. Sfortunatamente, le dimensioni del personale sono piccole in una startup, quindi le tue possibilità di movimenti laterali sono scarse o nulle.

Può sembrare spietato, ma preferirei che una startup giri metà del personale piuttosto che perderlo tutto.

Quindi ... se vuoi davvero lavorare per una startup, tieni la tua rete vicina e fai scorta di denaro in preparazione. Impara dall'esperienza il più possibile: un anno in una startup sana può fornirti un decennio di esperienza. Soprattutto, ottieni una pelle spessa.

Preferirei non lavorare per una startup? Ehm ... no. L'entusiasmo, le sfide quotidiane, la formazione di politiche, la crescita del personale, l'acquisizione di un cliente chiave ... sono tutte esperienze straordinarie a cui non vorrei mai rinunciare!

Scopri in cosa sei bravo, non stupirti se vieni accompagnato alla porta e preparati ad attaccare la prossima grande opportunità con l'inestimabile esperienza che hai costruito.

Douglas Karr

Douglas Karr è CMO di ApriINSIGHTS e il fondatore della Martech Zone. Douglas ha aiutato dozzine di startup MarTech di successo, ha assistito nella due diligence di oltre 5 miliardi di dollari in acquisizioni e investimenti Martech e continua ad assistere le aziende nell'implementazione e nell'automazione delle loro strategie di vendita e marketing. Douglas è un esperto e relatore di trasformazione digitale e MarTech riconosciuto a livello internazionale. Douglas è anche autore di una guida per manichini e di un libro sulla leadership aziendale.

Articoli Correlati

Torna a pulsante in alto
Chiudi

Blocco annunci rilevato

Martech Zone è in grado di fornirti questi contenuti gratuitamente perché monetizziamo il nostro sito attraverso entrate pubblicitarie, link di affiliazione e sponsorizzazioni. Ti saremmo grati se rimuovessi il blocco degli annunci mentre visiti il ​​nostro sito.